Ultimamente estoy escuchando hablar cada vez mas sobre la Generación "Y"
¿y que es esto? Pues voy a tratar de explicarlo.
Son los nacidos a partir de 1980, jóvenes que se están incorporando al mercado laboral, pero que debido a sus peculiares características, están provocando auténtico desconcierto en las empresas a la hora de reclutarlos y seleccionarlos. ¿Cuales son sus características?:
- Han nacido en democracia y por tanto en libertad.
- Han crecido con Internet, forma parte de sus vidas.
- Interactúan con el mundo a través de pantallas (pc,pda,tv,móvil,etc)
- Valoran mucho la amistad, y dedican mucho tiempo a cuidarla.
- Huyen del modelo de sus padres , lo de vivir para trabajar no entra en sus planes.
- No tienen prisa por irse de casa.
- El trabajo es un medio.
- No están dispuestos a dedicar mucho tiempo a una entrevista.
- No tienen miedo al NO.
- Se mantienen en búsqueda activa de empleo incluso cuando están trabajando.
- No buscan empleo, seleccionan empresas.
- Bajo nivel de compromiso con las empresas.
- Sacrifican € a cambio de tiempo libre.
¿Estamos las empresas adaptando nuestros procesos de selección para seducir a los habitantes de este nuevo Hábitat? creo que no.Basta con dar una vuelta por las ofertas de empleo en red o en prensa escrita para comprender que aún no hemos adaptado el mensaje.
Tenemos una gran oportunidad para pescar los mejores profesionales de este hábitat. Conozco una profesión que encaja perfectamente con la mayoría de los puntos que describen a la generación "Y": VENDEDOR, solo tenemos que decírselo a ellos, nadie se lo ha comentado.
"Y = V" endedores
